구직회원 서비스 이용약관

제 1 조 (목적)

본 약관은 붐비넷(이하 "회사")이 운영하는 일터와사람 웹사이트 및 모바일 애플리케이션(이하 "서비스")을 통해 제공하는 구인구직 및 관련 제반 서비스의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (용어의 정의)

"서비스"란 회사가 구직자와 구인자 간의 채용 정보 교류 등을 목적으로 제공하는 인터넷 웹사이트 및 모바일 앱 등 제반 서비스를 의미합니다.

"구직회원(개인회원)"이란 본 약관에 동의하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 개인을 말합니다.

"이력서"란 구직회원이 취업을 목적으로 서비스 상에 등록하는 개인의 학력, 경력, 자격사항 등의 제반 정보를 말합니다.

제 3 조 (약관의 명시, 효력 및 개정)

회사는 본 약관의 내용을 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시합니다.

회사는 「약관의 규제에 관한 법률」, 「직업안정법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있습니다.

회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행 약관과 함께 그 적용일자 7일(회원에게 불리한 변경의 경우 30일) 전부터 공지합니다.

제 4 조 (이용계약의 성립)

이용계약은 가입신청자가 약관 및 개인정보처리방침에 동의한 후 회원가입을 신청하고, 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.

회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 사전 통지 없이 승낙을 거절하거나 유보, 또는 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.

타인의 명의나 개인정보를 도용하여 신청한 경우

허위 정보를 기재하거나 회사가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우

영리 추구, 영업 방해 등 서비스의 본래 목적과 어긋나는 부당한 용도로 서비스를 이용하고자 하는 경우

만 15세 미만인 자가 법정대리인의 동의 없이 신청한 경우

제 5 조 (회사의 권리와 의무)

회사는 관련 법령과 본 약관이 금지하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.

회사는 구직회원의 개인정보를 보호하기 위해 보안시스템을 갖추고 개인정보처리방침을 공시하고 준수합니다.

회사는 안정적인 서비스 제공을 위해 서비스의 일부 또는 전부를 회사의 정책 및 운영의 필요상 수정, 중단, 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련 법령에 특별한 규정이 없는 한 회원에게 별도의 보상을 하지 않습니다.

제 6 조 (구직회원의 의무)

구직회원은 이력서를 포함한 회원정보 등록 시 사실에 기반하여 성실하게 작성해야 하며, 허위 또는 과장된 정보를 등록하여 구인기업 및 회사에 손해를 끼친 경우 그에 대한 모든 민·형사상 책임은 구직회원 본인에게 있습니다.

구직회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.

타인의 정보 도용 및 허위 이력서 작성

회사의 운영진, 직원 또는 관계자를 사칭하는 행위

회사의 시스템, 서버, 네트워크에 부하를 주거나 악성코드를 유포하는 등 서비스의 정상적 운영을 방해하는 행위

제 7 조 (게시물 및 이력서의 권리와 활용)

회사는 원활한 서비스 제공(인재 매칭, 검색 노출 등), 통계 자료 작성, 서비스 홍보 및 마케팅을 목적으로 회원이 등록한 이력서 및 게시물을 무상으로 복제, 수정, 배포, 전시할 수 있는 포괄적인 사용 권리를 가집니다. 단, 개인을 식별할 수 있는 민감한 정보는 법령에 따라 철저히 보호됩니다.

제 8 조 (계약해지 및 이용제한)

구직회원은 언제든지 서비스 내 설정 화면을 통하여 이용계약 해지(회원탈퇴)를 신청할 수 있습니다.

회사는 구직회원이 본 약관 제6조를 위반하거나, 불법/스팸성 활동을 하는 등 회사의 정상적인 운영을 심각하게 방해한다고 판단되는 경우, 사전 통지 없이 즉시 서비스 이용을 제한하거나 회원의 게시물을 삭제하고 계약을 해지할 수 있습니다.

제 9 조 (회사의 책임제한 및 면책조항) (중요)

플랫폼의 지위: 회사는 구직회원과 구인기업 간의 구인구직(채용)을 연결하는 정보제공 및 중개 플랫폼일 뿐, 채용 및 근로계약의 직접적인 당사자가 아닙니다.

정보의 신뢰성: 회사는 구인기업이 등록한 채용공고의 정확성, 신뢰성, 적법성을 보증하지 않으며, 구인기업의 허위 공고나 정보 오류로 인해 회원에게 발생한 직·간접적 손해에 대해 책임지지 않습니다.

분쟁의 면책: 구인기업과 구직회원 간의 채용 과정이나 채용 후 발생한 분쟁(임금 체불, 근로조건 불이행, 부당해고 등)은 당사자 간에 해결해야 하며, 회사는 이에 개입할 의무가 없고 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.

서비스 장애 면책: 회사는 천재지변, 디도스(DDoS) 공격, IDC 장애, 기간통신사업자의 회선 장애 등 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.

기대이익 상실 면책: 회사는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 수익(취업 성공 등)을 상실한 것에 대하여 책임을 지지 않습니다.